Μειώσεις αποδοχών που για τα λεγόμενα "ρετιρέ" φτάνουν και τα 1.800 ευρώ φέρνει το νέο μισθολόγιο για 780.000 δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με τους πίνακες αποδοχών ανά υπουργείο που αποκαλύπτει σήμερα ο "Α.Τ.".
Οι νέες αποδοχές για τους περισσότερους δημοσίους υπαλλήλους θα
αναπροσαρμοστούν αυτόματα από την 1η Νοεμβρίου, εφόσον οι απώλειες σε σχέση με τους σημερινούς μισθούς είναι μέχρι 30%. Οσοι έχουν μεγαλύτερες μειώσεις η προσαρμογή των αποδοχών τους θα γίνει σταδιακά εντός τριετίας.
Στους πίνακες φαίνεται η μισθολογική εξέλιξη που μπορεί να έχουν υπό κανονικές συνθήκες (σ.σ. με προαγωγή σε επόμενο βαθμό ανά 3 έτη) οι σημερινοί δημόσιοι υπάλληλοι. Στους μισθούς, δεν έχουν υπολογιστεί τα νέα επιδόματα (τέκνων, ειδικών συνθηκών, επίτευξης στόχων και ευθύνης) αλλά απεικονίζονται μόνο οι βασικές αποδοχές με δεδομένη όμως την προσαύξησή τους κατά την προαγωγή τους από τον ΣΤ’ μέχρι και τον Α’ βαθμό.
Στους πίνακες που δημοσιεύει ο "Α.Τ." γίνονται τα αποκαλυπτήρια του νέου μισθολογίου, καθώς:
* εξαϋλώνονται κυριολεκτικά τα επιδόματα που κρατούσαν ακόμη και τις πολύ χαμηλές αμοιβές για τους νεοδιόριστους σε επίπεδα άνω των 1.000 ευρώ. Από τη σύγκριση του νέου με το παλιό μισθολόγιο, φαίνεται για παράδειγμα ότι νεοδιόριστος δημόσιος υπάλληλος (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης) αν έπιανε δουλειά στο υπουργείο Οικονομικών, θα είχε βασικό 711 ευρώ, αλλά με τα επιδόματα θα έφτανε 1.549 ευρώ (πρώτο) μηνιαίο μισθό!!! Τώρα οι αποδοχές του πέφτουν στο βασικό των 780 ευρώ και αν έχει παιδιά θα πάρει επίδομα τέκνων (50 ευρώ για το πρώτο, 70 για το δεύτερο, κ.ά.). Αν ο ίδιος υπάλληλος υπηρετούσε στο υπουργείο Παιδείας, οι αποδοχές του δεν θα ξεπερνούσαν τα 967 ευρώ και αυτό γιατί στο εν λόγω υπουργείο τα επιδόματα είναι πολύ λιγότερα από κάθε άλλο υπουργείο.
* Δημιουργούνται υπάλληλοι τριών ταχυτήτων, καθώς από ένα σημείο της σταδιοδρομίας τους και μετά οι αμοιβές τους θα καθορίζονται από το αν πέτυχαν τους στόχους της διοίκησης, αλλά και από το αν περάσουν την αξιολόγηση για να προαχθούν. Μάλιστα στο θέμα των προαγωγών μπαίνει και ποσόστωση. Ετσι, κάθε χρόνο δεν θα προάγονται όλοι σε επόμενο βαθμό αλλά ένα ποσοστό 20% των υπαλλήλων θα μένει υποχρεωτικά στάσιμο στην ίδια κατηγορία! Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι θα προάγονται οι καλύτεροι. Ωστόσο, το νέο μοντέλο θα κριθεί στην πράξη, αφού η προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και η αύξηση του μισθού θα κρίνονται από το αν ένας υπάλληλος έχει πιάσει το 90% των στόχων της υπηρεσίας του.
* Οσοι φτάσουν στο Β’ βαθμό αλλά αποκλειστούν από την προαγωγή στον Α’ βαθμό, καθηλώνονται ως προς τις αποδοχές τους. Και θα χρειαστεί να μείνουν με τον ίδιο μισθό και χωρίς αύξηση για 6 χρόνια, αν παραμείνουν στον ίδιο βαθμό!
Επιδόματα με αυστηρές προϋποθέσεις
Στους πίνακες δεν έχει υπολογιστεί κανένα από τα 4 νέα επιδόματα, καθώς με εξαίρεση το επίδομα τέκνων και των παραμεθόριων περιοχών, τα υπόλοιπα (επίδομα στόχου και θέσης ευθύνης) θα καταβάλλονται με αυστηρές προϋποθέσεις και δεν θα τα παίρνουν όλοι.
Για παράδειγμα, υπάλληλος Δ.Ε κατηγορίας με 17 χρόνια που σήμερα υπηρετεί στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης θα έχει βασικό μισθό 1.129 ευρώ από την 1η Νοεμβρίου. Ο ίδιος υπάλληλος με 33 έτη υπηρεσίας αν ενταχθεί στον Α’ βαθμό θα παίρνει βασικό 1.253 ευρώ. Αν όμως παραμείνει στάσιμος στο Β’ βαθμό και δεν προαχθεί, ο μισθός του θα διαμορφωθεί στα 1.228 ευρώ και στο Γ’ βαθμό θα παίρνει 1.089 ευρώ! Για να αυξηθούν οι χαμηλές του αποδοχές θα πρέπει να πετύχει το 90% των στόχων της υπηρεσίας του, ώστε να πάρει προσαύξηση 10% του μισθού, ήτοι από τα 1.253 στα 1.197 ευρώ. Αν έχει και δύο παιδιά θα πάρει άλλα 70 ευρώ ήτοι στα 1.267 ευρώ. Και αν είναι σε παραμεθόρια περιοχή θα παίρνει επίδομα 100 ευρώ, ήτοι στα 1.367 ευρώ. Και πάλι όμως οι αποδοχές του θα υπολείπονται κατά 242 ευρώ έναντι των σημερινών. Για τον εν λόγω υπάλληλο το νέο μισθολόγιο είναι θετικό μόνο στην περίπτωση που παίρνει ένα από τα επιδόματα θέσης (π.χ. 400 ευρώ για τμηματάρχη, 700 ευρώ για γενικό διευθυντή).
Τα επιδόματα:
* Τέκνων: 50 για ένα παιδί, 70 για δύο, 120 για τρία-τέσσερα και 190 από το 5ο και άνω παιδιά.
* Ειδικών συνθηκών (ανθυγιεινό): μέχρι 150 ευρώ.
* Παραμεθόριων περιοχών: 100 ευρώ.
* Θέσης: από 70 ευρώ (προϊστάμενοι σχολικών μονάδων) μέχρι 700 ευρώ (γενικοί διευθυντές).
* Επίτευξης στόχων: 10% του μισθού για στόχο που επιτυγχάνεται κατά 90% και 15% -25% για στόχο άνω του 90%.ΑΔΕΣΜΕΥΤΟΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου